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華邦鋼結(jié)構(gòu)

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薪酬系統(tǒng)

2016-06-22 11:37 未知 admin




　　職能團隊年終獎分紅政策
　　總監(jiān)級：系數(shù)2.0
　　經(jīng)理級：系數(shù)1.5
　　卓越級員工：系數(shù)1.2
　　勝任級員工：系數(shù)1.0
　　考核級員工：系數(shù)0.8
　　1、達成底線目標8000萬，收入4000萬，職能體系年終獎分紅5萬；
   　　達成標準目標9000萬，收入5000萬，職能體系年終獎分紅8萬；
  　　 達成沖刺目標1億，收入6000萬，職能體系年終獎分紅10萬。
　　2、60%考核級以上職能體系員工可參與年終分紅。
　　3、60%的選拔采用月度績效平均排名+年終述職報告排名
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