主頁 > 新聞中心 > 公司最新動(dòng)態(tài) > 用企業(yè)文化凝聚員工向心力
用企業(yè)文化凝聚員工向心力
2019-05-10 15:42 鋼結(jié)構(gòu)工程 華邦建設(shè)
5月1日，華邦建設(shè)在高陵吉利汽車配套產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部對新員工進(jìn)行企業(yè)文化考試，用企業(yè)文化凝聚新員工回歸感，也使老員工受到一次企業(yè)精神再教育，同心同德為促進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)進(jìn)步不懈努力。
一年之計(jì)在于春。華邦建設(shè)一開年多個(gè)鋼結(jié)構(gòu)工程同時(shí)開工建設(shè)，面對多個(gè)鋼結(jié)構(gòu)工程管理任務(wù)重、工期短、要求高的實(shí)際，一批奮發(fā)有為青年陸續(xù)加入團(tuán)隊(duì)。如何讓這些后起之秀盡快融入團(tuán)隊(duì)，挑起鋼結(jié)構(gòu)施工管理重?fù)?dān)，公司沒有簡單對待，而是從企業(yè)文化教育入手，通過華邦精神的塑造，增強(qiáng)大家愛崗敬業(yè)凝聚力和建功立業(yè)的責(zé)任感，在鋼結(jié)構(gòu)施工管理一線提要求、壓擔(dān)子，通過傳、幫、帶，充分發(fā)揮青年專業(yè)人才的主力軍作用。為了檢驗(yàn)大家的實(shí)際本領(lǐng)，公司利用月度質(zhì)詢會(huì)機(jī)會(huì)，對新員工進(jìn)行了企業(yè)文化考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)和員工打分測評。通過這一形式，既對全體員工開展了一次企業(yè)文化的再教育，同時(shí)，也進(jìn)一步凝聚了公司向心力，激發(fā)起大家干事業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?，為做好施工管理工作奠定了?jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)后，華邦建設(shè)總經(jīng)理行礎(chǔ)在事業(yè)部總監(jiān)曹青霞、研發(fā)總監(jiān)許振寧、行政總監(jiān)董寶錢、研發(fā)中心總工鈕旭等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀了隆基樂葉B2組裝車間項(xiàng)目，詳細(xì)詢問項(xiàng)目進(jìn)展情況以及大家工作、學(xué)習(xí)與生活情況，要求項(xiàng)目部站在公司進(jìn)步發(fā)展的高度，關(guān)心新員工的成長，要在精神上鼓勵(lì)，技術(shù)上幫助和生活上照顧，使大家在“合法、正面、共贏，專業(yè)、認(rèn)真、重結(jié)果，挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)、高效率”的積極健康氛圍中學(xué)習(xí)成長，發(fā)揮青年同志朝氣蓬勃和敢于挑戰(zhàn)的擔(dān)當(dāng)精神，為促進(jìn)陜西鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
更多相關(guān)華邦建設(shè)資訊，請點(diǎn)擊：guo-lian.com
相關(guān)產(chǎn)品推薦
