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華邦鋼結構

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公司中層領導競聘激烈 為提升鋼結構項目管理水平添活力

2016-12-29 09:37 華邦建設 系統(tǒng)管理員

  為適應公司發(fā)展需要,提升鋼結構項目管理水平,公司11月12日召開員工會議,就常設項目部和質安部經理崗位進行內部競聘,為提升鋼結構項目管理注入活力。
  公司中層以上崗位實行競聘制,是激發(fā)廣大員工參與公司管理積極性,增強員工競爭意識,使競爭成為常態(tài)的重大舉措,也是不斷提高公司鋼結構項目管理水平,充分發(fā)揮全體員工聰明才智的重要途徑。參加競聘者抱著重在參與的心態(tài)積極參與,登臺演講,從崗位職責、內部管理、專業(yè)知識等不同方面闡述自己的觀點,表決心樹信心,高調展示自己的演講口才與才華,競聘會氣氛熱烈、有序,大家對參加競聘的精彩演講報以掌聲鼓勵,也使在座的每一位員工深受鼓舞,仿佛看到了公司發(fā)展的光明未來和個人成長的陽光大道。
  通過競聘環(huán)節(jié)和公司總監(jiān)會討論,決定由李濤任項目一部經理和質安部經理(兼),任戰(zhàn)龍任項目三部經理,總經理行礎向他們頒發(fā)聘書。組織健全完善與人員落實到位,必將為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,進一步提升鋼結構項目管理水平帶來強勁發(fā)展后勁。


頒發(fā)聘書

頒發(fā)聘書

劉鵬華

許振寧

柏新博

  

 
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